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勞動事件法與勞動基準法新制

勞動事件法與勞動基準法新制

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9789575113643
許志文,巫念衡,闕光威,陳建文,張義德,林佳和,林瑞彬,張憲瑋,駱淑娟,倪子嵐,許景翔,游正曄
元照出版
2020年9月01日
93.00  元
HK$ 83.7  






ISBN:9789575113643
  • 叢書系列:月旦匯豐專題系列+勞動法
  • 規格:平裝 / 130頁 / 15 x 21 x 0.64 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
    月旦匯豐專題系列+勞動法


  • 專業/教科書/政府出版品 > 法政類 > 法律 > 總論











      自2020年1月1日施行的勞動事件法,提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益,對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準,為保障勞工權益,加強勞雇關係,促進經濟發展,適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障,在雇主與勞工所訂之勞動條件,不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題,逐一佐以法條探討,為自學、充實專業必備工具書。



     





    ◎ 勞動基準法與稅法——談員工薪資及相關實務問題�許志文、巫念衡�1

    ◎ 外派人員之勞動契約設計初探�闕光威�21

    ◎ 年終獎金司法實務爭議的觀察分析�陳建文�31

    ◎ 對於績效考核之司法審查�張義德�41

    ◎ 勞動事件法概觀(上)�林佳和�50

    ◎ 勞動事件法概觀(下)�林佳和�59

    ◎ 勞動事件法之法令遵循�林瑞彬、張憲瑋�70

    ◎ 勞動事件法施行後對進行中勞資爭議事件之影響�駱淑娟、倪子嵐�81

    ◎ 論勞動事件法第49條「為繼續僱用及給付工資」之定暫時狀態處分�許景翔�95

    ◎ 從「勞動事件法」檢視「確認僱傭關係」之訴訟標的價額核定與裁判費計徵�游正曄�105





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